EORInsight月费之外，要先押多少钱？
押金不是服务费。比较已公开的计算基数、风险调整、退款条件和资金占用；英国金额仍需确认。
通用政策，英国合同金额需确认全球雇佣／欧洲／英国
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费用和合同，一起比较。
六家服务商、30 项比较，免登录查看。
分清服务费、雇佣成本和资金占用，再向入围服务商询价。
i
先比较服务费，再确认完整报价。 以下为公开价格资料；全球起价不等于英国报价，均不含员工工资及雇主缴费。未知项目会明确标注。
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先看三件真正影响选择的事
以下是根据公开资料整理的选型提示。先缩小范围，再核实你的英国岗位是否适用。
只雇几个月，会多付吗？
WorkMotion 通用条款写明至少收三个月服务费；RemoFirst 公布不设最低合同期。提前结束的成本值得单独比较。
服务费承诺不等于员工可随时解雇宣传的功能，基础价包含吗？
请让服务商确认所需集成、API、同步字段、实施费及对应套餐，再比较完整报价。
接口、同步范围与实施费仍需确认Deel
Employer of Record · 英国
通用标准为月度总费用的 1–1.5 倍；工资、雇主成本、固定津贴和管理费均计入，个案可能更高。
英国专页公开服务费
$599起
USD / 员工 / 月
1 人参考服务费
$599 起 / 月
$599 起 / 月
选型提示 · 把管理费之外的项目算进去通用标准为月度总费用的 1–1.5 倍；工资、雇主成本、固定津贴和管理费均计入，个案可能更高。
需留意：英国页列 0.30% 雇主责任管理费；选择医疗保险时另有每张相关发票 $15 管理费，计费基数须确认。
保证金通用标准为月度总费用的 1–1.5 倍；工资、雇主成本、固定津贴和管理费均计入，个案可能更高。
服务费承诺待核服务协议
额外费用英国页列 0.30% 雇主责任管理费；选择医疗保险时另有每张相关发票 $15 管理费，计费基数须确认。
已找到依据 13 / 30 项 · 不代表服务评分
- 价格适用范围
- 英国专页公开价英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 每人每月服务费
- USD 599 起 / 人 / 月英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 年约与套餐差价
- 尚待确认本页尚未取得可用依据
- 设置／入职费
- 尚待确认本页尚未取得可用依据
- 终止服务费
- 尚待确认本页尚未取得可用依据
- 汇率与换汇费
- 退款币种与押金币种不同时按退款时适用汇率换汇；其他换汇费用待询。通用帮助文档 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 其他必选或附加费用
- 英国页列 0.30% 雇主责任管理费；选择医疗保险时另有每张相关发票 $15 管理费，计费基数须确认。英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
英国资料核对：2026-10-15。通用政策不等于英国个案报价；未知项保留待确认。 · 全球政策与英国合同可能不同。
Remote
Employer of Record · 英国
FAQ 称无标准押金，但个案可要求可退准备金；条款另保留准备金或担保权利，不能视为保证免押金。
全球公开服务费 · 英国待询
$599起
USD / 员工 / 月
1 人参考服务费
$599 起 / 月
$599 起 / 月
选型提示 · 前期资金占用值得比较FAQ 称无标准押金，但个案可要求可退准备金；条款另保留准备金或担保权利，不能视为保证免押金。
需留意：通用条款初期 12 个月、自动续约，并允许至少提前 30 天书面便利终止；Order Form 优先，须核实际承诺及员工退出成本。
保证金FAQ 称无标准押金，但个案可要求可退准备金；条款另保留准备金或担保权利，不能视为保证免押金。
服务费承诺通用条款初期 12 个月、自动续约，并允许至少提前 30 天书面便利终止；Order Form 优先，须核实际承诺及员工退出成本。
额外费用雇佣成本、适用离职费用及约定附加服务另列；现场办公需事先书面批准。
已找到依据 15 / 30 项 · 不代表服务评分
- 价格适用范围
- 全球公开价 · 英国待询全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 每人每月服务费
- USD 599 起 / 人 / 月全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 年约与套餐差价
- 尚待确认本页尚未取得可用依据
- 设置／入职费
- EOR 无平台、设置或入职费全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 终止服务费
- 尚待确认本页尚未取得可用依据
- 汇率与换汇费
- 使用 Remote FX 汇率；逐项显示在发票中全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 其他必选或附加费用
- 雇佣成本、适用离职费用及约定附加服务另列；现场办公需事先书面批准。公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
英国资料核对：2026-10-15。通用政策不等于英国个案报价；未知项保留待确认。 · 全球政策与英国合同可能不同。
WorkMotion
Employer of Record · 英国
通用 EOR 条款：每人至少三个月服务费，通知期内继续收费。
全球公开服务费 · 英国待询
€499起
EUR / 员工 / 月
1 人参考服务费
€499 起 / 月
€499 起 / 月
选型提示 · 短期项目先核最低承诺通用 EOR 条款：每人至少三个月服务费，通知期内继续收费。
需留意：资料齐备且标准合同无需修改时，约 2 个工作日发送英国合同；不是实际入职完成时间。
保证金通用条款：按通知期成本或风险评估确定，按账单币种向上取整至 500 的整数倍；英国适用金额待确认。
服务费承诺通用 EOR 条款：每人至少三个月服务费，通知期内继续收费。
额外费用其他标准／可选费用依报价表；条款价格通常未含税
已找到依据 12 / 30 项 · 不代表服务评分
Oyster
Employer of Record · 英国
一般在员工离职满 60 天且账款结清后出贷项；可冲抵欠款。无在用团队成员时才可提供现金退款，处理可能延迟。
全球公开服务费 · 英国待询
$699
USD / 员工 / 月
1 人参考服务费
$699 / 月
$699 / 月
选型提示 · 把退押金时间算进退出计划一般在员工离职满 60 天且账款结清后出贷项；可冲抵欠款。无在用团队成员时才可提供现金退款，处理可能延迟。
需留意：年约席位预付全年、不可退款，可在员工离职后重复使用；月约退出条件另核。
保证金约一个月总服务成本
服务费承诺年约席位预付全年、不可退款，可在员工离职后重复使用；月约退出条件另核。
额外费用专业 HR 咨询 $300 / 小时；附加服务另选
已找到依据 15 / 30 项 · 不代表服务评分
- 价格适用范围
- 全球公开价 · 英国待询全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 每人每月服务费
- USD 699 / 人 / 月全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 年约与套餐差价
- 提供年约折扣，公开页未给固定折后价全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 设置／入职费
- 价格页称设置和入职处理不另收服务费。全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 终止服务费
- 离职处理包含在订阅中；员工工资、通知期及法定支出另算。全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 汇率与换汇费
- 付款币种与合同币种不同时收换汇费；英国实际费率待确认。全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 其他必选或附加费用
- 专业 HR 咨询 $300 / 小时；附加服务另选全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
英国资料核对：2026-10-15。通用政策不等于英国个案报价；未知项保留待确认。 · 全球政策与英国合同可能不同。
Multiplier
Employer of Record · 英国
Core 年约 $459 起；Growth 年约 $519、月约 $559 起，均为每人每月。年约按年计费；英国条件待确认。
全球公开服务费 · 英国待询
$499起
USD / 员工 / 月
1 人参考服务费
$499 起 / 月
$499 起 / 月
年约 $459 起 / 人 / 月 · 按年计费
选型提示 · 按需要的套餐比较Core 年约 $459 起；Growth 年约 $519、月约 $559 起，均为每人每月。年约按年计费；英国条件待确认。
需留意：按 Order Form 购买席位时，通常须付全约期费用；提前终止可使剩余费用立即到期，约定例外另核。
保证金通用 EOR 条款要求劳动合同签署前付押金；按雇佣成本、服务费、通知期及信用等核定，可调整。
服务费承诺按 Order Form 购买席位时，通常须付全约期费用；提前终止可使剩余费用立即到期，约定例外另核。
额外费用除合规必需附加项目外，另核每个薪资周期的支付处理费、可能的离职准备金及退出成本；英国金额待报价。
已找到依据 10 / 30 项 · 不代表服务评分
- 价格适用范围
- 全球公开价 · 英国待询全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 每人每月服务费
- USD 499 起 / 人 / 月全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 年约与套餐差价
- Core 年约 $459 起；Growth 年约 $519、月约 $559 起，均为每人每月。年约按年计费；英国条件待确认。全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 设置／入职费
- 页面列实施费可能适用全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 终止服务费
- 尚待确认本页尚未取得可用依据
- 汇率与换汇费
- 尚待确认本页尚未取得可用依据
英国资料核对：2026-10-15。通用政策不等于英国个案报价；未知项保留待确认。 · 全球政策与英国合同可能不同。
RemoFirst
Employer of Record · 英国
全球价格页称不收设置或入职服务费；英国具体条件待确认。
全球公开服务费 · 英国待询
$199起
USD / 员工 / 月
1 人参考服务费
$199 起 / 月
$199 起 / 月
选型提示 · 灵活条款值得询价核实全球价格页称不收设置或入职服务费；英国具体条件待确认。
需留意：英国押金及退款规则未取得公开依据；全球起价和无终止服务费不能替代确认。
保证金待询价
服务费承诺全球价格页称无最低合同期或强制年约；不等于可即时终止员工雇佣。
额外费用设备、商业保险、签证及背景调查等另收费；英国可用性与金额待询。
已找到依据 13 / 30 项 · 不代表服务评分
- 价格适用范围
- 全球公开价 · 英国待询全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 每人每月服务费
- USD 199 起 / 人 / 月全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 年约与套餐差价
- 尚待确认本页尚未取得可用依据
- 设置／入职费
- 全球价格页称不收设置或入职服务费；英国具体条件待确认。全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 终止服务费
- 全球价格页称不收终止服务费；英国通知期工资和其他退出成本仍按协议核算。全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
- 汇率与换汇费
- 尚待确认本页尚未取得可用依据
- 其他必选或附加费用
- 设备、商业保险、签证及背景调查等另收费；英国可用性与金额待询。全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗
英国资料核对：2026-10-15。通用政策不等于英国个案报价；未知项保留待确认。 · 全球政策与英国合同可能不同。
六家服务商，逐项对比。
公开资料比较 · 完整费用与适用性以正式报价为准
全部 30 项
每项附来源与适用范围；供应商说明不等于已独立实测。表格可左右滑动，左侧项目名称固定。
| 比较项目 | Deel 英国页面价格 | Remote 全球价格 · 英国待询 | WorkMotion 全球价格 · 英国待询 | Oyster 全球价格 · 英国待询 | Multiplier 全球价格 · 英国待询 | RemoFirst 全球价格 · 英国待询 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 费用与计费 | ||||||
| 价格适用范围英国报价和全球起价不能混为一谈 | 英国专页公开价 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 全球公开价 · 英国待询 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 全球公开价 · 英国待询 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 全球公开价 · 英国待询 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 全球公开价 · 英国待询 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 全球公开价 · 英国待询 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 每人每月服务费保留原币种；不包含工资及雇主缴费 | USD 599 起 / 人 / 月 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | USD 599 起 / 人 / 月 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | EUR 499 起 / 人 / 月 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | USD 699 / 人 / 月 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | USD 499 起 / 人 / 月 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | USD 199 起 / 人 / 月 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 年约与套餐差价低月价可能带来更长承诺或功能限制 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 提供年约折扣，公开页未给固定折后价 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | Core 年约 $459 起；Growth 年约 $519、月约 $559 起，均为每人每月。年约按年计费；英国条件待确认。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 设置／入职费首次账单是否额外收费 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | EOR 无平台、设置或入职费 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 价格页称设置和入职处理不另收服务费。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 页面列实施费可能适用 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 全球价格页称不收设置或入职服务费；英国具体条件待确认。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 终止服务费与员工工资、补偿等法定支出分开 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 离职处理包含在订阅中；员工工资、通知期及法定支出另算。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 全球价格页称不收终止服务费；英国通知期工资和其他退出成本仍按协议核算。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 汇率与换汇费可能作用于整笔工资，而不只是服务费 | 退款币种与押金币种不同时按退款时适用汇率换汇；其他换汇费用待询。 通用帮助文档 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 使用 Remote FX 汇率；逐项显示在发票中 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 付款币种与合同币种不同时收换汇费；英国实际费率待确认。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 其他必选或附加费用核实计费基数、税费与套餐之外的项目 | 英国页列 0.30% 雇主责任管理费；选择医疗保险时另有每张相关发票 $15 管理费，计费基数须确认。 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 雇佣成本、适用离职费用及约定附加服务另列；现场办公需事先书面批准。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 其他标准／可选费用依报价表；条款价格通常未含税 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 专业 HR 咨询 $300 / 小时；附加服务另选 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 除合规必需附加项目外，另核每个薪资周期的支付处理费、可能的离职准备金及退出成本；英国金额待报价。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 设备、商业保险、签证及背景调查等另收费；英国可用性与金额待询。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 押金与现金占用 | ||||||
| 押金计算方式先付出的现金，不等于最终费用 | 通用标准为月度总费用的 1–1.5 倍；工资、雇主成本、固定津贴和管理费均计入，个案可能更高。 通用帮助文档 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | FAQ 称无标准押金，但个案可要求可退准备金；条款另保留准备金或担保权利，不能视为保证免押金。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 通用条款：按通知期成本或风险评估确定，按账单币种向上取整至 500 的整数倍；英国适用金额待确认。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 约一个月总服务成本 通用帮助文档 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 通用 EOR 条款要求劳动合同签署前付押金；按雇佣成本、服务费、通知期及信用等核定，可调整。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 押金退还条件贷项通知单不等于现金已到账 | 离职流程完成、发票付清且款项结算后，文档列最长 60 天退还剩余押金；不是从申请离职之日算起。 通用帮助文档 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 不再需要的准备金余额可记贷项或退款，须先处理未付费用；英国个案时间表待书面确认。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 通用条款：全部相关终止事项及账款结清后，及时退还剩余押金。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 一般在员工离职满 60 天且账款结清后出贷项；可冲抵欠款。无在用团队成员时才可提供现金退款，处理可能延迟。 通用帮助文档 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 通用规则：最后工作日后 60 天内且账款结清后退款；存在索赔时可延后。单员工未入职另有留存规则。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 押金存放说明账户安排不自动等于破产保护 | 帮助文档称由 Deel Inc. 持有，存于其银行账户 通用帮助文档 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 通用条款称分账户存放，可抵扣同一客户其他员工的相关欠款；不代表已核实破产保护。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 合同与付款 | ||||||
| 最低雇佣人数单人招聘是否有最低消费 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 价格 FAQ 称没有最低人数，按在用员工收费。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 无最低员工人数 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 最低服务费承诺这是客户服务协议，不是员工劳动合同 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 通用条款初期 12 个月、自动续约，并允许至少提前 30 天书面便利终止；Order Form 优先，须核实际承诺及员工退出成本。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 通用 EOR 条款：每人至少三个月服务费，通知期内继续收费。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 年约席位预付全年、不可退款，可在员工离职后重复使用；月约退出条件另核。 通用帮助文档 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 按 Order Form 购买席位时，通常须付全约期费用；提前终止可使剩余费用立即到期，约定例外另核。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 全球价格页称无最低合同期或强制年约；不等于可即时终止员工雇佣。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 首月不足整月如何计费月底入职也可能收整月费用 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 通用 EOR 条款：首月按整月收服务费。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 通用条款按整月收服务费；入职月、离职月及最终结算处理月均适用。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 英国薪资变更截止日错过日期可能影响当月工资 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 英国页列薪资截止日为每月 10 日，除非另有说明；首月与变更类型需确认。 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 开票与付款期限影响财务团队的资金安排 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 通常于员工发薪月份之前一个月开具雇佣费用账单，之后可能补账或出贷项；付款期限按实际合同确认。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 年约：签署方案后开全年账单，net 30，付款后不可退款；不是押金退款规则。 通用帮助文档 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | FAQ 称通常每月约 15 日开票；英国付款期限和首月安排须确认。 通用帮助文档 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 英国雇佣模式 | ||||||
| 雇佣主体／交付模式确认最终谁与员工签劳动合同 | 官方提供英国 EOR 服务；实际雇主全称、合同链和你的岗位适用性须书面确认。 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | Local Terms 列英国主体 Remote Technology Services Ltd，注册号 12387671；实际员工合同及适用版本仍须核对。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 英国页说明经子公司及网络伙伴交付；英国实际签约雇主须书面确认。 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 官方提供英国 EOR 服务；实际雇主全称、合同链和你的岗位适用性须书面确认。 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 官方提供英国 EOR 服务；实际雇主全称、合同链和你的岗位适用性须书面确认。 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 官网说明当地伙伴模式并提供英国服务；英国伙伴及实际雇主全称待确认。 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 签约主体独立核验公开主体名称不等于确认你的实际签约雇主 | 尚待确认未独立核验实际签约雇主 | 尚待确认未独立核验实际签约雇主 | 尚待确认未独立核验实际签约雇主 | 尚待确认未独立核验实际签约雇主 | 尚待确认未独立核验实际签约雇主 | 尚待确认未独立核验实际签约雇主 |
| 客户解约与员工通知期服务协议终止不等于员工劳动合同立即结束 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 通用合作条款：通常提前 3 个月、于月末生效终止合作；单个员工退出及费用另按实际合同处理。 公开条款 · 个案适用须核 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 入职与支持 | ||||||
| 入职时间公开说明最快时间不等于书面保证的开始日期 | 英国页称最快约 7 天；是供应商估计，不是入职日期保证。 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 资料齐备且标准合同无需修改时，约 2 个工作日发送英国合同；不是实际入职完成时间。 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 服务团队与渠道区分销售、入职与日常支持 | 有本地专家支持的说明 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 专门入职人员与内部专家 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 提供入职与离职专员 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 专属客户经理及 24/7 联系渠道；未核合同响应或解决时限。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 合同承诺的响应时间24/7 可联系不等于几小时内解决 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 英国／本地支持说明确认本地覆盖、服务时区及支持语言 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 平台与附加服务 | ||||||
| 人事与日常管理请假、文件、报销等是否能在平台处理 | Deel HR 管理请假与文件 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | Remote Platform 包含在套餐中，无额外平台基本费；具体集成和实施范围须确认。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 报销、休假和报告自动化 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 系统集成与 API是否需升级套餐或付实施费 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 签证／移民服务全球提供不代表接受每个英国个案 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 设备服务采购、运送、回收与费用分别确认 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 英国页提供电脑等设备管理路径；运送、回收和费用待询。 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 可代发电脑、显示器等设备；费用待询 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 保险与福利区分法定缴费与可选商业福利 | 列出法定保险及可选商业医疗方案 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 可选 RemoHealth $55 起 / 人 / 月，依地区 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 承包商产品是不同产品，不能当作 EOR 报价 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 承包商管理 $29 / 人 / 月，独立产品 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 有免费管理层；支付版 $25 / 人 / 月 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ |
| 已有实体的工资服务自有实体发薪与 EOR 分开比较 | 有实体客户可用 Global Payroll，另行报价 英国专页 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | Global Payroll 全球 $29 起 / 人 / 月，是客户已有实体时的独立产品。 全球产品 · 2026-10-15 · 官方依据 ↗ | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 | 尚待确认本页尚未取得可用依据 |
| 英国完整书面报价按你的岗位与工资核算才有最终可比性 | 尚待确认尚未取得客户专属报价 | 尚待确认尚未取得客户专属报价 | 尚待确认尚未取得客户专属报价 | 尚待确认尚未取得客户专属报价 | 尚待确认尚未取得客户专属报价 | 尚待确认尚未取得客户专属报价 |
显示 30 / 30 项 · 英国资料核对：2026-10-15。通用政策不等于英国个案报价；未知项保留待确认。 · 未确认不是没有，也不代表免费。
下载询价清单 .txt英国用工：先核费用基数与合同链
2026/27 税年：标准雇主 NIC 税率为 15%，年 secondary threshold 为 £5,000，存在类别及减免例外。符合条件的工作场所养老金通常至少由雇主缴纳合格收入的 3%，不是一律按全部工资的 3%。工资、缴费、适用 levy、福利和服务费应分别报价，不套用统一总成本百分比。
HMRC · Employer rates 2026/27 ↗ · GOV.UK · Workplace pension contributions ↗
自 2026-04-06 起，含 umbrella 的特定劳务供应链中，相关代理或终端客户需确保 PAYE 正确履行。是否适用取决于实际安排，不能把全部 EOR 直接当成 umbrella。请核对谁雇佣、谁供人及谁负责 PAYE。
HMRC · Umbrella supply chains from 6 April 2026 ↗
英国包含英格兰、威尔士、苏格兰和北爱尔兰；劳动规则的地域适用并非完全一致。报价须注明工作地点和适用条款。
Employment Rights Act 2025 · Extent §158 ↗
01 / OPEN BY DEFAULT
先看信息，再做决定
费用和比较全部公开。无需注册，也不要求留下工作邮箱。
02 / EVIDENCE OVER SCORES
每条结论，都能追溯
直接链接官方资料，区分国家报价与全球起价，不编造体验评分。
03 / KNOW WHAT IS UNKNOWN
不清楚的，就写不清楚
没有确认的保证金、期限或费用，明确标为“待询价”，不当作零。
英国名义雇主服务，先弄清三个问题
这是招聘网站吗？
这里帮助企业挑选 EOR（名义雇主）服务商。企业通常自己寻找和管理员工，再比较谁来承担约定的雇佣、工资发放和人事管理工作。部分服务商另有招聘产品，需单独确认。
公开月费就是雇一个人的总成本吗？
不是。页面展示的是服务费；工资、雇主缴费、押金、必选项目和退出成本需要另外核算。请向入围服务商索取相同岗位和工资条件下的完整报价。
可以在没有英国实体时使用 EOR 吗？
六家都有英国服务资料，但是否接受你的公司注册地、岗位及工作地点须确认。签约前核实实际雇主、合同链、PAYE、英国地域规则和完整成本；公开国别资料不是个案批准。
关于 EORInsight
EORInsight 整理英国 EOR 服务商公开资料，帮助企业比较服务费、押金、退款和合同承诺。每项保留原始来源；供应商自述不等于独立资质核验或服务实测。
页面直接链接服务商官网和原始资料，当前没有添加联盟或佣金追踪参数。公开服务费不包含雇用员工的全部成本，最终费用与适用条件请向服务商取得书面确认。
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资料如何核查
- 优先使用服务商官方价格页、英国服务页面、服务条款、帮助文档，以及相关官方法律原文。
- 区分英国专页价格、全球公开价格和通用条款。起价、年约折合月价与正式英国报价分别说明，保留原币种。
- 英国资料核对：2026-10-15。通用政策不等于英国个案报价；未知项保留待确认。
- 没有取得可用依据的项目标为待确认；不把未公开当作免费，不把供应商自述当作独立测试或许可核验。
- 六种语言使用相同的比较资料，同步保留条件、未知项和逐项来源。具体岗位、雇佣主体、许可和完整成本应在签约前向服务商核实。
本站更新记录
- 新增英国六家服务商比较、六语言、逐项来源及英国询价清单。
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