EORInsight月額料金以外に必要な預託金は？
預託金はサービス料金とは異なります。計算基準、リスクによる調整、返還条件、資金拘束を比較し、英国での金額を確認してください。
一般条件です。金額は英国向け契約で確認海外雇用／欧州／英国
英国のEOR事業者を比較
英国での雇用に向けて、
EORの料金と契約を比較。
6社・30項目を登録なしで閲覧。
サービス料、雇用費用、預託金を分けて確認し、同じ条件で見積を依頼できます。
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サービス料金を比較し、総額は見積書で確認。 以下は公開価格です。世界共通の最低価格は英国向けの見積額とは異なり、給与と雇用主負担の社会保険料等は含みません。不明な項目は明示しています。
選定で重視したいポイント
選定を左右する3つの確認事項
公開資料に基づく選定のヒントです。候補を絞り、英国での対象職種に適用できるか確認してください。
数か月の雇用でも最低料金はかかる？
WorkMotionの一般条件は最低3か月分のサービス料金を定め、RemoFirstは最低契約期間なしと公表しています。早期終了時の費用は別途比較が必要です。
サービス契約の条件と従業員の解雇条件は別です必要な機能は基本料金に含まれる？
連携先、API、同期項目、導入料、必要プランを事業者に確認したうえで、総見積を比較してください。
連携先、同期範囲、導入費は要確認Deel
Employer of Record・英国
一般的な基準は月額総費用の1〜1.5倍。給与、雇用主負担費用、固定手当、管理費を含み、案件により増額される場合があります。
英国専用ページの公開料金
$599から
USD / 人 / 月
1人のサービス料金目安
$599 から / 月
$599 から / 月
選定のヒント · 管理費以外も予算に計上一般的な基準は月額総費用の1〜1.5倍。給与、雇用主負担費用、固定手当、管理費を含み、案件により増額される場合があります。
注意点：英国ページは雇用主責任の管理料0.30%、任意医療保険付き請求書ごとに15米ドルの管理料を記載。計算基準は要確認。
預託金一般的な基準は月額総費用の1〜1.5倍。給与、雇用主負担費用、固定手当、管理費を含み、案件により増額される場合があります。
料金の最低支払条件サービス契約を要確認
追加費用英国ページは雇用主責任の管理料0.30%、任意医療保険付き請求書ごとに15米ドルの管理料を記載。計算基準は要確認。
根拠確認済み：13 / 30項目・品質評価ではありません
- 価格の適用範囲
- 英国ページの公開価格英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 1人あたり月額サービス料金
- USD 599 から / 人 / 月英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 年契約・プラン別の価格差
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- 設定・入社手続き費用
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- サービス終了手数料
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- 為替レート・換算手数料
- 返還通貨と預託通貨が異なる場合、返還時の適用レートで換算。その他の為替手数料は要見積。一般ヘルプ資料 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- その他の必須・追加費用
- 英国ページは雇用主責任の管理料0.30%、任意医療保険付き請求書ごとに15米ドルの管理料を記載。計算基準は要確認。英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
英国資料確認日：2026-10-15。一般方針は英国個別案件の見積ではなく、不明点は未確認として表示します。 ・世界共通の方針と英国向け契約は異なる場合があります。
Remote
Employer of Record・英国
FAQは標準預託金なしとする一方、個別の返還可能な準備金はあり得ます。規約は準備金・保証も認め、無預託金の保証ではありません。
世界共通の公開料金・英国は要見積
$599から
USD / 人 / 月
1人のサービス料金目安
$599 から / 月
$599 から / 月
選定のヒント · 初期の資金拘束を比較FAQは標準預託金なしとする一方、個別の返還可能な準備金はあり得ます。規約は準備金・保証も認め、無預託金の保証ではありません。
注意点：一般規約は12か月・自動更新で、少なくとも30日前の書面通知による任意解約も規定。注文書が優先し、実際の拘束と雇用終了費用は要確認。
預託金FAQは標準預託金なしとする一方、個別の返還可能な準備金はあり得ます。規約は準備金・保証も認め、無預託金の保証ではありません。
料金の最低支払条件一般規約は12か月・自動更新で、少なくとも30日前の書面通知による任意解約も規定。注文書が優先し、実際の拘束と雇用終了費用は要確認。
追加費用雇用費用・適用される終了費用・合意済み追加サービスは別計算。現場勤務は事前の書面承認が必要です。
根拠確認済み：15 / 30項目・品質評価ではありません
- 価格の適用範囲
- 世界向け公開価格・英国は要見積世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 1人あたり月額サービス料金
- USD 599 から / 人 / 月世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 年契約・プラン別の価格差
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- 設定・入社手続き費用
- EORのプラットフォーム・設定・入社手続き料金なし世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- サービス終了手数料
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- 為替レート・換算手数料
- Remote FXレートを使用し、請求書に明細表示世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- その他の必須・追加費用
- 雇用費用・適用される終了費用・合意済み追加サービスは別計算。現場勤務は事前の書面承認が必要です。公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
英国資料確認日：2026-10-15。一般方針は英国個別案件の見積ではなく、不明点は未確認として表示します。 ・世界共通の方針と英国向け契約は異なる場合があります。
WorkMotion
Employer of Record・英国
一般EOR条件では1人につき最低3か月分のサービス料金。予告期間中も料金が発生します。
世界共通の公開料金・英国は要見積
€499から
EUR / 人 / 月
1人のサービス料金目安
€499 から / 月
€499 から / 月
選定のヒント · 短期案件は最低支払条件を確認一般EOR条件では1人につき最低3か月分のサービス料金。予告期間中も料金が発生します。
注意点：資料完備・標準契約に変更なしの場合、英国契約の送付目安は2営業日。雇用開始完了までの時間ではありません。
預託金一般条件では予告期間の費用またはリスク評価に基づき決定し、請求通貨の500単位の倍数へ切り上げ。英国での適用額は要確認。
料金の最低支払条件一般EOR条件では1人につき最低3か月分のサービス料金。予告期間中も料金が発生します。
追加費用その他の標準・任意費用は見積料金表によります。契約価格は通常税別
根拠確認済み：12 / 30項目・品質評価ではありません
- 価格の適用範囲
- 世界向け公開価格・英国は要見積世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 1人あたり月額サービス料金
- EUR 499 から / 人 / 月世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 年契約・プラン別の価格差
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- 設定・入社手続き費用
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- サービス終了手数料
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- 為替レート・換算手数料
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- その他の必須・追加費用
- その他の標準・任意費用は見積料金表によります。契約価格は通常税別公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
英国資料確認日：2026-10-15。一般方針は英国個別案件の見積ではなく、不明点は未確認として表示します。 ・世界共通の方針と英国向け契約は異なる場合があります。
Oyster
Employer of Record・英国
通常は退職から60日経過し精算完了後にクレジットノートを発行し、未払金と相殺可能です。在籍中のチームメンバーがいない場合にのみ現金返還を提供。処理が遅れる場合があります。
世界共通の公開料金・英国は要見積
$699
USD / 人 / 月
1人のサービス料金目安
$699 / 月
$699 / 月
選定のヒント · 終了計画に預託金返還時期を含める通常は退職から60日経過し精算完了後にクレジットノートを発行し、未払金と相殺可能です。在籍中のチームメンバーがいない場合にのみ現金返還を提供。処理が遅れる場合があります。
注意点：年契約の席は1年分前払い・返金不可。退職後は再利用可能。月契約の解約条件は別途要確認。
預託金総サービス費用の約1か月分
料金の最低支払条件年契約の席は1年分前払い・返金不可。退職後は再利用可能。月契約の解約条件は別途要確認。
追加費用専門人事コンサルティングは1時間300 USD。追加サービスは別途選択
根拠確認済み：15 / 30項目・品質評価ではありません
- 価格の適用範囲
- 世界向け公開価格・英国は要見積世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 1人あたり月額サービス料金
- USD 699 / 人 / 月世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 年契約・プラン別の価格差
- 年契約割引あり。公開ページに固定の割引後価格なし世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 設定・入社手続き費用
- 料金ページはセットアップ・入社手続の追加サービス料なしと記載。世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- サービス終了手数料
- 退職手続は利用料に含まれますが、給与・予告期間・法定費用は別です。世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 為替レート・換算手数料
- 支払通貨と契約通貨が異なる場合は換算手数料が発生。英国案件の料率は要確認。世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- その他の必須・追加費用
- 専門人事コンサルティングは1時間300 USD。追加サービスは別途選択世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
英国資料確認日：2026-10-15。一般方針は英国個別案件の見積ではなく、不明点は未確認として表示します。 ・世界共通の方針と英国向け契約は異なる場合があります。
Multiplier
Employer of Record・英国
1人あたり月額：Core年契約459 USDから、Growth年契約519 USD・月契約559 USDから。年契約は年単位で請求。英国の条件は要確認。
世界共通の公開料金・英国は要見積
$499から
USD / 人 / 月
1人のサービス料金目安
$499 から / 月
$499 から / 月
年契約：$459から / 人 / 月 · 年単位で請求
選定のヒント · 必要なプランで比較1人あたり月額：Core年契約459 USDから、Growth年契約519 USD・月契約559 USDから。年契約は年単位で請求。英国の条件は要確認。
注意点：Order Formで席数を購入する場合、通常は契約全期間の料金が必要です。早期終了により未払残額が直ちに支払期限となる場合があり、合意済み例外は要確認。
預託金一般EOR条件では労働契約締結前に預託金が必要です。雇用費用、サービス料金、予告期間、信用リスク等で決定し、変更される場合があります。
料金の最低支払条件Order Formで席数を購入する場合、通常は契約全期間の料金が必要です。早期終了により未払残額が直ちに支払期限となる場合があり、合意済み例外は要確認。
追加費用法令対応の必須追加項目のほか、給与サイクルごとの決済処理費、終了準備金、退出費用を確認。英国の金額は要見積。
根拠確認済み：10 / 30項目・品質評価ではありません
- 価格の適用範囲
- 世界向け公開価格・英国は要見積世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 1人あたり月額サービス料金
- USD 499 から / 人 / 月世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 年契約・プラン別の価格差
- 1人あたり月額：Core年契約459 USDから、Growth年契約519 USD・月契約559 USDから。年契約は年単位で請求。英国の条件は要確認。世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 設定・入社手続き費用
- 導入費用が適用される場合があると掲載世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- サービス終了手数料
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- 為替レート・換算手数料
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
英国資料確認日：2026-10-15。一般方針は英国個別案件の見積ではなく、不明点は未確認として表示します。 ・世界共通の方針と英国向け契約は異なる場合があります。
RemoFirst
Employer of Record・英国
世界共通の価格ページは設定・入社手続きのサービス料金なしと説明。英国の具体的な条件は要確認。
世界共通の公開料金・英国は要見積
$199から
USD / 人 / 月
1人のサービス料金目安
$199 から / 月
$199 から / 月
選定のヒント · 柔軟な条件は見積で確認世界共通の価格ページは設定・入社手続きのサービス料金なしと説明。英国の具体的な条件は要確認。
注意点：英国の預託金・返還規則は公開資料で未確認。世界向け最低料金や退職手続料なしとは別に確認が必要です。
預託金要見積
料金の最低支払条件世界共通の価格ページは最低契約期間・強制年契約なしと説明。ただし従業員の雇用を即時終了できるという意味ではありません。
追加費用機器、民間保険、ビザ、身元調査等は別料金。英国での提供可否・金額は要見積。
根拠確認済み：13 / 30項目・品質評価ではありません
- 価格の適用範囲
- 世界向け公開価格・英国は要見積世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 1人あたり月額サービス料金
- USD 199 から / 人 / 月世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 年契約・プラン別の価格差
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- 設定・入社手続き費用
- 世界共通の価格ページは設定・入社手続きのサービス料金なしと説明。英国の具体的な条件は要確認。世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- サービス終了手数料
- 世界共通の価格ページはサービス終了手数料なしと説明。英国の予告期間中の給与やその他の終了費用は契約に基づき別途精算します。世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
- 為替レート・換算手数料
- 要確認当ページで利用できる根拠を未取得
- その他の必須・追加費用
- 機器、民間保険、ビザ、身元調査等は別料金。英国での提供可否・金額は要見積。世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗
英国資料確認日：2026-10-15。一般方針は英国個別案件の見積ではなく、不明点は未確認として表示します。 ・世界共通の方針と英国向け契約は異なる場合があります。
6社を項目別に比較。
公開資料による比較・総費用と適用可否は正式見積で確認
全30項目
各項目に出典と適用範囲を表示。事業者の説明は独立した実地検証ではありません。表は横スクロールでき、左側の項目名は固定されます。
| 比較項目 | Deel 英国ページの価格 | Remote 世界共通価格・英国は要見積 | WorkMotion 世界共通価格・英国は要見積 | Oyster 世界共通価格・英国は要見積 | Multiplier 世界共通価格・英国は要見積 | RemoFirst 世界共通価格・英国は要見積 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 料金・請求 | ||||||
| 価格の適用範囲英国向け見積と世界共通の最低価格を区別 | 英国ページの公開価格 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 世界向け公開価格・英国は要見積 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 世界向け公開価格・英国は要見積 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 世界向け公開価格・英国は要見積 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 世界向け公開価格・英国は要見積 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 世界向け公開価格・英国は要見積 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| 1人あたり月額サービス料金元の通貨を表示。給与・雇用主負担金は含みません | USD 599 から / 人 / 月 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | USD 599 から / 人 / 月 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | EUR 499 から / 人 / 月 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | USD 699 / 人 / 月 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | USD 499 から / 人 / 月 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | USD 199 から / 人 / 月 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| 年契約・プラン別の価格差低い月額料金には長期契約や機能制限が伴う場合があります | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 年契約割引あり。公開ページに固定の割引後価格なし 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 1人あたり月額：Core年契約459 USDから、Growth年契約519 USD・月契約559 USDから。年契約は年単位で請求。英国の条件は要確認。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| 設定・入社手続き費用初回請求の追加料金を確認 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | EORのプラットフォーム・設定・入社手続き料金なし 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 料金ページはセットアップ・入社手続の追加サービス料なしと記載。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 導入費用が適用される場合があると掲載 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 世界共通の価格ページは設定・入社手続きのサービス料金なしと説明。英国の具体的な条件は要確認。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| サービス終了手数料給与・補償金等の法定支出とは別に確認 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 退職手続は利用料に含まれますが、給与・予告期間・法定費用は別です。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 世界共通の価格ページはサービス終了手数料なしと説明。英国の予告期間中の給与やその他の終了費用は契約に基づき別途精算します。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| 為替レート・換算手数料サービス料金だけでなく給与全体に適用される場合があります | 返還通貨と預託通貨が異なる場合、返還時の適用レートで換算。その他の為替手数料は要見積。 一般ヘルプ資料 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | Remote FXレートを使用し、請求書に明細表示 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 支払通貨と契約通貨が異なる場合は換算手数料が発生。英国案件の料率は要確認。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| その他の必須・追加費用計算基準、税金、プラン外の項目を確認 | 英国ページは雇用主責任の管理料0.30%、任意医療保険付き請求書ごとに15米ドルの管理料を記載。計算基準は要確認。 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 雇用費用・適用される終了費用・合意済み追加サービスは別計算。現場勤務は事前の書面承認が必要です。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | その他の標準・任意費用は見積料金表によります。契約価格は通常税別 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 専門人事コンサルティングは1時間300 USD。追加サービスは別途選択 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 法令対応の必須追加項目のほか、給与サイクルごとの決済処理費、終了準備金、退出費用を確認。英国の金額は要見積。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 機器、民間保険、ビザ、身元調査等は別料金。英国での提供可否・金額は要見積。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| 預託金・資金拘束 | ||||||
| 預託金の計算方法先払いする資金と最終費用は異なります | 一般的な基準は月額総費用の1〜1.5倍。給与、雇用主負担費用、固定手当、管理費を含み、案件により増額される場合があります。 一般ヘルプ資料 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | FAQは標準預託金なしとする一方、個別の返還可能な準備金はあり得ます。規約は準備金・保証も認め、無預託金の保証ではありません。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 一般条件では予告期間の費用またはリスク評価に基づき決定し、請求通貨の500単位の倍数へ切り上げ。英国での適用額は要確認。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 総サービス費用の約1か月分 一般ヘルプ資料 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 一般EOR条件では労働契約締結前に預託金が必要です。雇用費用、サービス料金、予告期間、信用リスク等で決定し、変更される場合があります。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| 預託金の返還条件クレジットノートの発行と現金の入金は別です | 退職処理が完了し請求額が決済された後、残額返還は文書上最大60日。退職申請日からの計算ではありません。 一般ヘルプ資料 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 不要となった準備金残額は未払金の処理を条件に充当または返還。英国案件の期限は書面で要確認。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 一般条件では終了に関する事項と債権債務の精算完了後、残る預託金を速やかに返還。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 通常は退職から60日経過し精算完了後にクレジットノートを発行し、未払金と相殺可能です。在籍中のチームメンバーがいない場合にのみ現金返還を提供。処理が遅れる場合があります。 一般ヘルプ資料 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 一般ルールは最終勤務日から60日以内かつ精算完了後の返還。請求・紛争等がある場合は延期可能です。1人のみの雇用で入社に至らない場合には別の留保規定があります。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| 預託金の保管方法口座の区分だけで倒産時の保護が保証されるわけではありません | ヘルプ資料ではDeel Inc.が自社銀行口座で保管と説明 一般ヘルプ資料 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 一般条件では区分口座で保管し、同じ顧客の他の従業員に関連する未払金と相殺可能と説明。倒産時の保護を独立に確認したものではありません。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| 契約・支払い | ||||||
| 最低雇用人数1人雇用時の最低利用額を確認 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 料金FAQは最低人数なし、稼働中の従業員ごとに課金と記載。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 最低従業員数なし 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| サービス料金の最低支払条件顧客のサービス契約であり、従業員の労働契約ではありません | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 一般規約は12か月・自動更新で、少なくとも30日前の書面通知による任意解約も規定。注文書が優先し、実際の拘束と雇用終了費用は要確認。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 一般EOR条件では1人につき最低3か月分のサービス料金。予告期間中も料金が発生します。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 年契約の席は1年分前払い・返金不可。退職後は再利用可能。月契約の解約条件は別途要確認。 一般ヘルプ資料 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | Order Formで席数を購入する場合、通常は契約全期間の料金が必要です。早期終了により未払残額が直ちに支払期限となる場合があり、合意済み例外は要確認。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 世界共通の価格ページは最低契約期間・強制年契約なしと説明。ただし従業員の雇用を即時終了できるという意味ではありません。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| 初月が1か月未満の場合の請求月末入社でも1か月分の料金が発生する場合があります | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 一般EOR条件では初月のサービス料金を1か月分請求。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 一般条件は入社月、退職月、最終精算処理月にも1か月分のサービス料金を請求します。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| 英国の給与変更締切日締切を過ぎると当月の給与に影響する場合があります | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 英国ページは別段の指定がなければ毎月10日を給与締切と記載。初月・変更内容ごとの条件は要確認。 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| 請求日・支払期限資金計画に影響します | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 雇用費用は原則として給与支払月の前月に請求。後日調整や貸方処理があり、支払期限は契約で要確認。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 年契約は署名後に年間請求、支払期限30日、支払後返金不可。預託金の返還とは別です。 一般ヘルプ資料 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | FAQは毎月15日頃の請求と記載。英国の支払期限・初月の扱いは要確認。 一般ヘルプ資料 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| 英国での雇用形態 | ||||||
| 雇用主体・提供形態誰が従業員と労働契約を結ぶか確認 | 公式に英国EOR対応を案内。実際の雇用主、契約関係、対象職務への適用は書面で要確認。 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | Local Termsは英国法人Remote Technology Services Ltd（12387671）を記載。実際の雇用契約と適用版は要確認。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 英国ページは子会社・提携先による提供を説明。実際の契約雇用主は書面で要確認。 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 公式に英国EOR対応を案内。実際の雇用主、契約関係、対象職務への適用は書面で要確認。 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 公式に英国EOR対応を案内。実際の雇用主、契約関係、対象職務への適用は書面で要確認。 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 公式サイトは現地提携モデルと英国対応を説明。英国の提携先・雇用主の正式名称は要確認。 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| 契約雇用主の独立確認公表法人名だけでは実際の契約雇用主を確認できません | 要確認実際の契約雇用主は独立確認していません | 要確認実際の契約雇用主は独立確認していません | 要確認実際の契約雇用主は独立確認していません | 要確認実際の契約雇用主は独立確認していません | 要確認実際の契約雇用主は独立確認していません | 要確認実際の契約雇用主は独立確認していません |
| 顧客解約と従業員の予告期間サービス解約で雇用契約が直ちに終了するわけではありません | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 一般の取引契約は通常3か月前の通知で月末解約。個々の従業員の退職・終了費用は実際の契約で別途確認。 公開規約・適用は要確認 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| 入社手続き・サポート | ||||||
| 公開されている入社手続き期間最短日数は開始日の書面保証ではありません | 英国ページの最短目安は7日。事業者の見込みであり開始日の保証ではありません。 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 資料完備・標準契約に変更なしの場合、英国契約の送付目安は2営業日。雇用開始完了までの時間ではありません。 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| 担当チーム・問い合わせ窓口営業、入社手続き、日常サポートを区別 | 現地専門家のサポートに関する説明あり 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 専任の入社手続き担当者と社内専門家 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 入社・退職手続きの担当者あり 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 専任担当者と24時間の連絡窓口。契約上の応答・解決期限は未確認。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| 契約上の応答時間24時間連絡可能でも数時間以内の解決保証とは異なります | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| 英国・現地サポート現地対応範囲、受付時間、対応言語を確認 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| プラットフォーム・追加サービス | ||||||
| 人事・日常管理休暇、書類、経費等をプラットフォームで扱えるか確認 | Deel HRで休暇・書類を管理 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | Remote Platformは追加基本料なしで含まれます。連携・導入の具体的範囲は要確認。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 経費、休暇、レポートを自動化 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| システム連携・APIプラン変更や導入費が必要か確認 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| ビザ・移民関連サービス世界的な提供は英国の全案件への対応を意味しません | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| 機器サービス購入、配送、回収、費用を個別に確認 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 英国ページはPC等の機器管理を案内。配送・回収・費用は要見積。 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | PC、モニター等の発送手配が可能。費用は要見積 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| 保険・福利厚生法定負担金と任意の福利厚生を区別 | 法定保険と任意の民間医療プランを掲載 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 任意のRemoHealthは地域により1人月額55 USDから 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| 業務委託者向け製品別製品でありEORの見積価格ではありません | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 業務委託者管理は1人月額29 USD。別製品 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 無料の管理プランあり。支払い対応版は1人月額25 USD 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ |
| 現地法人を持つ企業向け給与サービス自社法人の給与処理とEORは分けて比較 | 現地法人を持つ顧客向けにGlobal Payrollを提供。別途見積 英国向けページ · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | Global Payrollは世界向け月額1人29米ドルから。自社法人がある場合の別製品です。 世界向け製品 · 2026-10-15 · 公式資料 ↗ | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 | 要確認当ページで利用できる根拠を未取得 |
| 英国向けの正式な総額見積書職種と給与条件を揃えた計算が必要です | 要確認顧客別の見積は未取得 | 要確認顧客別の見積は未取得 | 要確認顧客別の見積は未取得 | 要確認顧客別の見積は未取得 | 要確認顧客別の見積は未取得 | 要確認顧客別の見積は未取得 |
表示：30 / 30項目・英国資料確認日：2026-10-15。一般方針は英国個別案件の見積ではなく、不明点は未確認として表示します。 ・未確認は「提供なし」や「無料」を意味しません。
見積依頼リストを取得 .txt英国雇用：費用の基準と契約関係を確認
2026/27年度の標準雇用主NICは年5,000ポンドのsecondary thresholdを超える部分の15%。区分・軽減の例外があります。対象の職場年金では雇用主は通常、対象所得の最低3%を負担し、必ずしも給与全額の3%ではありません。給与、負担金、適用levy、福利厚生、サービス料は分けて見積を取ります。
HMRC · Employer rates 2026/27 ↗ · GOV.UK · Workplace pension contributions ↗
2026-04-06以降、umbrellaを含む特定の労務供給関係では、対象代理店または最終顧客がPAYEの適切な実施を確保します。実際の関係で適用が決まり、すべてのEORがumbrellaではありません。雇用主、人員供給者、PAYE責任を確認してください。
HMRC · Umbrella supply chains from 6 April 2026 ↗
英国はイングランド、ウェールズ、スコットランド、北アイルランドを含み、労働規則の適用範囲は一様ではありません。勤務地と適用条件を見積に明記してください。
Employment Rights Act 2025 · Extent §158 ↗
01 / すべて公開
情報を確認してから判断
料金と比較情報はすべて公開。登録や勤務先メールアドレスは不要です。
02 / 点数より根拠
根拠をたどれる情報
公式資料へ直接リンク。国別価格と世界共通の最低価格を区別し、架空の体験評価は付けません。
03 / 未確認事項を明示
不明な点は明示
未確認の預託金、期間、料金は「要見積」と明示し、ゼロとは扱いません。
英国のEOR選び：先に確認したい3つの質問
求人サイトですか？
企業がEOR（Employer of Record）事業者を比較するためのサイトです。通常は企業自身が候補者を探し、合意した雇用形態に従って業務を管理します。EORは契約で定めた雇用、給与、人事上の役割を担います。別途採用支援を提供するかは各社へ確認してください。
公開月額料金が雇用の総費用ですか？
いいえ。表示しているのはサービス料金です。給与、雇用主負担金、預託金、必須追加項目、終了費用は別途計算が必要です。同じ職種、給与、人数、開始日で各社へ見積を依頼してください。
英国法人がなくてもEORを利用できますか？
6社とも英国サービス資料がありますが、自社登録国・職務・勤務地への対応は要確認。契約前に雇用主、契約関係、PAYE、地域規則、総費用を確認してください。国別資料は個別案件の承認ではありません。
EORInsightについて
EORInsightは英国EORの公開資料を整理し、料金、預託金、返還、契約条件を比較します。原資料を示し、事業者の説明を独立した資格確認やサービス実測とは扱いません。
リンクは事業者の公式サイトと原資料に直接つながっています。現在、紹介報酬やアフィリエイトの追跡パラメータは追加していません。公開サービス料金は雇用費用の総額ではないため、最終的な料金と条件は事業者に書面で確認してください。
コンテンツ管理: EORInsightのサイト管理者 · [email protected]
情報の確認方法
- 事業者の公式料金ページ、英国向けサービスページ、契約条件、ヘルプ文書、および関連する公的な法令原文を優先します。
- 英国専用ページの価格、世界共通の公開価格、一般条件を区別します。最低価格や年契約の月額換算は個別の英国向け見積額と分け、元の通貨を維持します。
- 英国資料確認日：2026-10-15。一般方針は英国個別案件の見積ではなく、不明点は未確認として表示します。
- 使える根拠がない項目は未確認とします。非公開を無料とは扱わず、事業者の説明を独立したサービス実測や許可の確認済み情報とは扱いません。
- 6言語で同じ比較情報を使用し、条件、不明点、項目ごとの資料を維持します。契約前に職種、実際の雇用主、必要な許可、総費用を事業者に確認してください。
サイトの更新履歴
- 英国6社比較を6言語で追加し、項目別資料と英国見積リストを掲載。
訂正の連絡先
価格、条件、翻訳、資料リンクの誤りは、次のメールアドレスからサイト管理者にお知らせください。
[email protected]ページURL、事業者名、該当項目または文章、訂正の根拠となる公式資料を記載してください。資料が更新された場合は公開日も添えてください。内容を確認したうえで、該当項目と6言語版の修訂に使用します。
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