EOR 费用与现金规划：可填写的工作表

把五类金额分开

1. 服务费

   记录人数、计费月份、最低期限、不足月规则和必选附加项。“每月”也可能指需要一次预付的年约月均价。

2. 雇佣成本

   包含税前工资、雇主缴费和约定福利。已包含在税前工资中的员工代扣额，不应再作为雇主额外成本。索取适用国家、税年与计算基数。

3. 其他收费

   列出实施、交易、汇率加价及适用且不可抵扣的税费，确认哪些已经包含。没有明确汇率假设前，不同币种分别列示。

4. 占用或提前支付的现金

   记录可退押金、工资预拨款、预付服务费，以及到期日和抵扣／退款条件。以后抵扣账单的预拨款，不是额外成本。

5. 退出与剩余承诺

   分别模拟服务解约与劳动关系终止。仅增加前面尚未计入的通知期、结算或剩余服务承诺，并且只扣除一次适用返款。

假设案例：三个月项目与完整一年

仅演示方法，不是任何服务商报价。雇佣一人；M 每月服务费 EUR 500；A 月均 EUR 450，但需预付十二个月 EUR 5,400，假设未使用部分不退。两者均需可退押金 EUR 6,000，以及首月工资和雇主成本 EUR 6,000。全部首付款均在首轮发薪前到期。不含汇兑、税费、额外收费和退出成本。

完整一年，A 的服务费少 EUR 600；但对三个月项目，A 多承诺 EUR 3,900 服务费，首期现金多 EUR 4,900。假设按条件退回，EUR 6,000 押金仅为资金占用，不是最终费用。此表没有计算完整雇佣总成本。

先算费用，再列付款日历

1. 合作费用 = 承诺服务费 + 雇佣成本 + 其他收费 + 额外退出／剩余承诺成本 − 适用退款或抵扣。不加入预计可退的押金。
2. 首期现金 = 在你指定的入职日或首轮发薪日之前实际到期的金额。写清截止日，不能假设所有月度支出都在第一天支付。
3. 某日资金需求 = 累计流出 − 累计退款或用于该项目的其他流入。资金峰值是这份带日期记录中的最大正余额；后来的退款不能用于更早的付款。

你的工作记录

下载空白文字工作表在本地编辑，或在国家预算工具中生成针对服务商的摘要。未知不等于零，每个金额都应写币种与来源。

• 场景：国家／实际工作地点／岗位／人数／开始日／计划月数
• 报价：服务商及法律实体／版本／有效期／币种
• 服务费：单价／计费月数／最低人数／年约承诺／续约
• 雇佣：税前工资／雇主缴费／福利／税年及基数
• 其他收费：持续性／一次性／税务处理／汇率假设
• 付款记录：到期日 | 金额及币种 | 用途 | 抵扣或退款条件 | 证据
• 退出场景：服务通知期／劳动关系终止／剩余费用／抵扣，避免重复计算
• 未知金额及后续：负责人／待补文件／截止日
• 结果：按币种列合作费用／首期现金及截止日／资金峰值及日期

下载可编辑的文字工作表

带着这份资料比较服务商

相关资料

来源与编写方法

EORInsight 使用公开来源和明确列出的假设案例，并借助 AI 编写本资料。未经独立法律、税务或母语专家审阅。本资料用于采购准备，不是专业意见或服务商合规评估；具体安排需要时应获得相应专业意见。

国家官方来源核对于 2026 年 10 月 20 日。服务商价格与条款仍在各国家比较页中保留各自证据日期。本页没有独立验证个别服务商的许可或非公开报价。

• AÜG § 1
• Bundesagentur für Arbeit · Arbeitnehmerüberlassung
• GOV.UK · National Insurance rates and categories
• GOV.UK · Workplace pensions: contribution basis
• GOV.UK · Written statement of employment particulars
• nidirect · Employment contracts (Northern Ireland)

1.2 版补齐采购下载清单中的国家适用说明，并为下载材料加入完整费用算例与国家预算入口。原参考简报日期为 2026 年 10 月 18 日。引用时注明具体语言网址和版本。

建议引用方式

EORInsight. EOR 费用与现金规划：可填写的工作表. EORI-RB-2026-10-A. v1.2. 2026-10-20. https://eorinsight.com/resources/zh/eor-cost-cash-planning/