EOR au Royaume-Uni : tarifs et conditions
Sources britanniques vérifiées le 2026-10-15. Les règles générales ne constituent pas un devis individuel ; les inconnues restent signalées.

1. Veuillez confirmer l’acceptation de notre pays d’immatriculation, secteur, postes britanniques et effectif.

2. Indiquez employeur britannique, immatriculation, chaîne contractuelle et responsabilités PAYE ; expliquez tout montage umbrella et ses règles.

3. Détaillez frais mensuels par personne, mise en place, traitement contractuel, implémentation et taxes applicables.

4. Détaillez salaires, cotisations patronales, avantages, suppléments obligatoires et toutes les bases de calcul.

5. Comment le dépôt est-il calculé, quand est-il dû et peut-il changer ? Quand est-il restitué après le départ, par versement ou avoir ?

6. Quels effectifs minimaux, mois facturés minimaux, engagements annuels et coûts de sortie anticipée s’appliquent ?

7. Comment les mois incomplets sont-ils facturés ? Augmentations, modifications de contrat, paies supplémentaires et départs sont-ils facturés séparément ?

8. Quels sont la date limite de modification de paie britannique, la date de facture, l’échéance et les moyens de paiement ?

9. Si les devises de facture et de salaire diffèrent, comment sont calculés taux, marges de change et frais bancaires ?

10. Pouvez-vous confirmer la date de début par écrit ? Quels documents, contrôles et motifs de retard sont prévus ?

11. Qui gère le droit du travail britannique et les RH courantes ? Précisez langues, horaires, escalade et SLA contractuels.

12. Distinguez résiliation du service, préavis salarié, procédure de départ et traitement des places annuelles prépayées ou inutilisées ; précisez lieu et juridiction.

13. Quel forfait inclut nos intégrations SIRH / finance ? Quels champs sont synchronisés et l’API ou l’implémentation coûtent-elles plus ?

14. Visas, équipements, assurances privées et rémunération en actions sont-ils disponibles au Royaume-Uni ? Détaillez prix et restrictions.

15. Dans une même devise, indiquez premier paiement, mensualité habituelle, total de première année et coûts de sortie, avec validité et exclusions.