Employer of Record UK: Preise und Bedingungen
UK-Angaben geprüft: 2026-10-15. Allgemeine Regeln sind kein individuelles UK-Angebot; offene Punkte bleiben gekennzeichnet.

1. Bitte bestätigen Sie, ob Sie unseren Firmensitz, unsere Branche, die britischen Stellen und die Teamgröße akzeptieren.

2. Bitte UK-Arbeitgeber, Registernummer, Vertragskette und PAYE-Verantwortung nennen; etwaige Umbrella-Struktur und anwendbare Regeln erläutern.

3. Bitte weisen Sie Monatsgebühr pro Person, Einrichtung, Vertragsbearbeitung, Implementierung und Steuern getrennt aus.

4. Bitte nennen Sie Gehälter, Arbeitgeberabgaben, Benefits, Pflichtzusätze und alle Berechnungsgrundlagen.

5. Wie wird die Kaution berechnet? Wann ist sie fällig, kann sie angepasst werden und wann wird sie nach Austritt erstattet? Als Auszahlung oder Gutschrift?

6. Welche Mindestteamgröße, Mindestgebührenmonate, Jahresbindung und Kosten bei frühem Ausstieg gelten?

7. Wie werden Teilmonate abgerechnet? Kosten Gehaltserhöhungen, Vertragsänderungen, Zusatzabrechnungen und Austritte extra?

8. Welche Fristen für Gehaltsänderungen, Rechnungsdaten, Zahlungsziele und Zahlungsmethoden gelten im Vereinigten Königreich?

9. Wie werden Wechselkurs, Aufschläge und Bankgebühren bei unterschiedlichen Rechnungs- und Gehaltswährungen berechnet?

10. Können Sie den gewünschten Starttermin schriftlich bestätigen? Welche Unterlagen, Prüfungen und möglichen Verzögerungen gibt es?

11. Wer betreut britisches Arbeitsrecht und laufende HR-Fragen? Welche Sprachen, Servicezeiten, Eskalationswege und vertraglichen SLA gelten?

12. Bitte Kundenkündigungsfrist, Arbeitnehmerfrist, Austrittsverfahren sowie vorausbezahlte Jahresplätze getrennt erläutern; Arbeitsort und Rechtsgebiet nennen.

13. In welchem Tarif sind unsere HRIS- und Finanzschnittstellen enthalten? Welche Felder werden synchronisiert? Kosten API und Implementierung extra?

14. Sind Visa-, Geräte-, Zusatzversicherungs- und Beteiligungsleistungen für das Vereinigte Königreich verfügbar? Bitte getrennte Preise und Einschränkungen nennen.

15. Bitte nennen Sie Erstzahlung, reguläre Monatszahlung, Gesamtkosten im ersten Jahr und Ausstiegskosten in derselben Währung, inklusive Gültigkeit und Ausschlüssen.