ドイツEOR共通見積依頼リスト
リスト更新日：2026-10-12

会社登録国：
ドイツでの職種と人数：
額面給与：
希望入社日：
予定雇用期間：
必要なシステム連携：

1. 当社の登録国、業種、ドイツでの職種、雇用人数への対応可否をご確認ください。

2. 実際の雇用主体の正式名称、ドイツの登録番号、提供形態、適用されるAÜG許可と有効期間をご提示ください。

3. 1人あたり月額料金、設定費、契約処理費、導入費、適用税を分けてご提示ください。

4. 給与、雇用主負担金、福利厚生費、必須追加項目と全計算基準をご提示ください。

5. 預託金の計算式、支払時期、変更の可否を教えてください。退職後いつ返還され、現金返還かクレジットノートかをご説明ください。

6. 最低人数、最低請求月数、年契約の拘束、早期終了費用を教えてください。

7. 1か月未満の請求方法と、昇給、契約変更、追加給与処理、退職の個別料金を教えてください。

8. ドイツの当月給与変更締切、請求日、支払期限、利用可能な支払方法を教えてください。

9. 請求通貨と給与通貨が異なる場合、為替基準、上乗せ、銀行手数料はどう計算されますか？

10. 希望入社日を書面で確認できますか。必要書類、審査手順、遅延の可能性をご説明ください。

11. ドイツ労働法と日常の人事対応は誰が担当しますか。対応言語、時間、エスカレーション窓口、契約上のSLAをご提示ください。

12. 18か月を超える場合、適用形態と適法な継続方法を教えてください。以前の派遣期間の通算、指揮命令権、移行費用、責任をご説明ください。

13. 必要なHRIS・財務システム連携はどのプランに含まれますか。同期項目、API・導入の追加費用を教えてください。

14. ドイツでビザ、機器、民間保険、株式報酬サービスに対応していますか。個別価格と制限をご提示ください。

15. 同一通貨で初回支払額、通常月額、初年度総額、終了費用をご提示ください。有効期限と除外項目も明記してください。