EOR Allemagne : liste commune de questions
Liste mise à jour : 12/10/2026

Pays d’immatriculation : 
Postes en Allemagne et effectif : 
Salaire brut : 
Date de début souhaitée : 
Durée d’emploi prévue : 
Intégrations nécessaires : 

1. Veuillez confirmer l’acceptation de notre pays d’immatriculation, secteur, postes allemands et effectif.

2. Indiquez la dénomination complète de l’employeur, son numéro d’immatriculation allemand, le modèle et l’autorisation AÜG applicable avec sa validité.

3. Détaillez frais mensuels par personne, mise en place, traitement contractuel, implémentation et taxes applicables.

4. Détaillez salaires, cotisations patronales, avantages, suppléments obligatoires et toutes les bases de calcul.

5. Comment le dépôt est-il calculé, quand est-il dû et peut-il changer ? Quand est-il restitué après le départ, par versement ou avoir ?

6. Quels effectifs minimaux, mois facturés minimaux, engagements annuels et coûts de sortie anticipée s’appliquent ?

7. Comment les mois incomplets sont-ils facturés ? Augmentations, modifications de contrat, paies supplémentaires et départs sont-ils facturés séparément ?

8. Quels sont la date limite de modification de paie allemande, la date de facture, l’échéance et les moyens de paiement ?

9. Si les devises de facture et de salaire diffèrent, comment sont calculés taux, marges de change et frais bancaires ?

10. Pouvez-vous confirmer la date de début par écrit ? Quels documents, contrôles et motifs de retard sont prévus ?

11. Qui gère le droit du travail allemand et les RH courantes ? Précisez langues, horaires, escalade et SLA contractuels.

12. Au-delà de 18 mois, quel modèle et quelle poursuite légale sont possibles ? Précisez cumul des missions antérieures, pouvoir de direction, frais de transition et responsabilités.

13. Quel forfait inclut nos intégrations SIRH / finance ? Quels champs sont synchronisés et l’API ou l’implémentation coûtent-elles plus ?

14. Visas, équipements, assurances privées et rémunération en actions sont-ils disponibles en Allemagne ? Détaillez prix et restrictions.

15. Dans une même devise, indiquez premier paiement, mensualité habituelle, total de première année et coûts de sortie, avec validité et exclusions.